介護職場サポートセンターTOKYO
介護現場の課題を、
相談から改善までを
サポート
生産性向上に向けた、
私たちの考え方
介護の生産性向上とは、単に効率化を図ることではなく、介護の価値そのものを高めることを指します。
人材育成によって職員が専門性を高め、情報を効率的に共有しながらチームケアの質を向上させることで、業務のムダが減り、時間に余裕が生まれます。その時間を活用して利用者ケアの質向上に取り組んだり、職員自身が学びを深めてやりがいを実感したりできるようになります。
こうした取組を通して、働きやすい職場環境が醸成され、モチベーションの向上や人材の定着・確保にもつながるという相乗効果が生まれます。
介護の現場で日々感じる疑問や困りごと、それこそが業務改善のタネです。
職員が生き生きと働く職場で、ケアの質をさらに高める未来を創っていきませんか。
こんな想いがあれば
我々にご相談ください！
CASE01
機器を導入したい
次世代介護機器（介護ロボット）や
介護業務支援システムに関心はあるが、
どのように検討を始めたら良いか分からない。
相談
公開見学会
導入前・後
セミナー
展示を体験
機器レンタル
伴走支援
CASE02
職場環境を良くしたい
職員が長く働きやすいように
職場環境を改善したいが、
何から始めたら良いか分からない。
相談
専門相談
伴走支援
働きやすい
職場環境作りセミナー
CASE03
人材の定着・確保に
取り組みたい
人材の定着や確保に悩んでいるが、
何から取り組めば良いか分からない。
相談
専門相談
伴走支援
人材育成
セミナー
CASE04
業務改善を進めたい
日々の業務に課題を感じているが、
どこから見直せばよいか分からない。
相談
展示を体験
伴走支援
生産性向上
セミナー
そのお悩み、まずは・課題の整理から
一緒に進めませんか。
が、
状況に合わせて支援をご案内します
支援メニュー
生産性向上に向けた、
多角的な支援メニュー
事業所の課題や取組状況に合わせて、様々な支援メニューをご利用いただけます。
まずはご相談ください
「何から始めればいいか分からない」
「検討段階」という状態でも大丈夫です。
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